經營理念

我們的政策及基本理念

cab的目標為滿足所有客戶及員工。

我們的願景、使命及文化理念皆清楚地以此為引導方針；無論任何時間、 任何地點，cab員工皆秉持此理念。

 

願景與理念

我們的願景: 以核心業務享譽全球, 以技術和功能的創新實踐領先於業界為我們的目標。

我們的使命: 為客戶於初期階段即能夠快速、準確地依市場發展趨勢, 優化其產品製造流程。

 

我們的文化觀念

作為私人企業，為了維持長久經營及長期自由政策，我們的財務絕對獨立。

我們持續不斷地加快技術創新的速度，其中包括作業更為迅速、更具獨創性、使我們相較於競爭對手更創新。

對客戶及業務夥伴間關係，我們秉持著誠實公正、公平、公開的態度，於建立互信的基礎上共創雙贏局面。

從錯誤中學習讓我們成長。立即分析錯誤以至於能夠即時執行及更新解決方案；我們一直本持著自我批評、警戒、好奇與謹慎態度，管理風格以人為本，鼓勵員工採取主動。

產品品質及環境友善相容是我們產品及服務所定行動基礎。並自行運用零錯誤政策，以確信嚴守我們所定下的品質及環境標準。 

 

核心競爭力

cab的技術指標定位在發展與生產貼標設備及系統。不論是貿易、工業界或服務業客戶皆直接受益於我們在市場中領導創新的競爭力。

生產及流程的高度需求、客制化的解決方案，輔以客戶及合作夥伴的技術提升相結合，刻畫出明日產品。

 

垂直整合-從研發設計到生產

 

為了更強化及發展我們技術領先地位，我們的製造維持最深層的垂直整合，使用最先進的設備及製造過程。這不僅使我們能確保獲得最高的品質，並能夠使我們保持著彈性。

我們持續努力使生產過程更合理化及自動化，這是為了在追求製造德國製造的高品質產品的同時也能夠讓價格成本更具競爭力。

有別於市場供應商，為了增強國際競爭力，我們定期透過分析檢視內部生產成本。

 

全球化經營 – 在地化服務

我們所有活動皆建立於全球化架構下，並優先考量國際間個別文化差異。

我們在各區域成立了我們的子公司，以能確實貫徹此政策並使我們能夠更實地瞭解個別市場的發展策略。

我們當地經理人及員工盡其所能為我們的客戶提供最優質的服務。

 

 

 

員工– 我們最重要的資產

 

我們鼓勵員工主動及創新，並基於現代企業文化開發每個員工的潛在優勢。

以扁平化的組織結構確保重要決策的迅速實施。結構化的運作程序、跨部門的密集合作，以追求有價值的共同目標。

愉快的工作環境，激勵員工能夠樂於工作。我們提供具吸引力及符合人體工學的工作場所，讓員工每天工作都能感受相對的幸福。

而為了能夠讓員工貢獻所長，與工作共同成長。我們每年舉辦教育訓練，期許員工與cab能有長期合作與成長。 

培訓及進階訓練課程內容除了增加員工自信、動機，也能夠更進一步獲得公司內其他領域的知識。 

 

我們的品質政策及環保意識

 

品質及環境相容，是cab所有產品、服務的活動基準。

我們依據國際通用標準 DIN EN ISO 9001:2008 及 ISO 14001:2004 規格製造產品。長遠來看，確保了我們擁有的再生流程能滿足高品質標準，並履行我們保護環境的目的與承諾。

在處理天然資源及環境有害物質方面，我們態度負責，並持續在優化我們的產品的能源效率。 

高可靠性與如期交貨是我們基本原則 。